Les délégations.
Pour le dirigeant d’entreprise, la simple action de répartir les responsabilités, en délégant ses pouvoirs à plusieurs de ses collaborateurs, est la première décision fondamentale en matière de prévention des risques. Le partage des domaines d’intervention, trouvera son prolongement dans la définition plus fine de rôles et des responsabilités à l’intérieur de chacune des organisations délégataires.
Les personnes autorisées à engager l’entreprise, notamment en prenant des décisions ou en signant des actes de gestion, sont parfaitement identifiées. De plus les seuils de délégation sont fixés.
Les délégations peuvent porter sur les pouvoirs et/ou sur les signatures.
Aucune dérogation ne peut être admise.