La simplicité ne se décrète pas.

Il ne faut pas confondre simple et simpliste.

La simplicité, un nouvel argument managérial ?

la-simplicite-apparente-des-phenomenes-les-plus-complexes-360x240S’il est vrai que « l’histoire des inventions et découvertes est là pour prouver que le génie seul sait trouver aux problèmes qu’il étudie des solutions simples, et que les esprits médiocres s’embarrassent toujours dans des complications inutiles », il ne suffit pas pour autant de se réclamer de la simplicité pour entrer automatiquement dans la catégorie des génies.

Une fois n’est pas coutume, aussi allons nous examiner une mauvaise pratique de management, ses conséquences et les moyens de l’éviter. Continuer la lecture de « La simplicité ne se décrète pas. »

Le management des personnes

Histoire du management

Le managementLe management est un vocable un peu fourre-tout dans lequel chacun met ce qui lui convient. Essayons d’y voir un peu plus clair au milieu de tous ces concepts. Il est question de gouvernance, de pilotage, de motivation, de performance où tout se mélange assez facilement. Les notions que nous associons au management sont nées avec des personnages tels que Henri Fayol, Frederick Taylor ou Henry Ford. C’était l’époque charnière où une production au sens corporatiste cédait le pas à l’industrialisation. Les grandes fonctions de l’entreprise se sont structurées Continuer la lecture de « Le management des personnes »