Les principales fonctions de l’entreprise : une lecture systémique

Cet article est le point d’entrée du cluster « Fonctions ». Il présente les fonctions comme des sous-systèmes de l’entreprise, et non comme des services juxtaposés. Il prolonge le cadre de référence du cluster « Approche systémique ». Les satellites l’approfondissent.

Les fonctions ne sont pas des services

Une fonction n’est pas un service. C’est un sous-système de l’entreprise, chargé d’une mission spécifique et en interaction avec les autres. Continuer la lecture de « Les principales fonctions de l’entreprise : une lecture systémique »

La gouvernance d’entreprise

La gouvernance d’entreprise, ou la révolution douce en matière de management.

La gouvernance d’entreprise, autrement dit, les dispositions qui permettent d’en assurer un meilleur fonctionnement, sont très simples. En premier lieu, la gouvernance d’entreprise repose sur une clarification des rôles de la direction générale et du conseil d’administration.

C’est aussi une nouvelle répartition des rôles entre les différentes instances de gestion de l’entreprise. Continuer la lecture de « La gouvernance d’entreprise »